10月14日,碧水源“膜力云”研修學院揭牌儀式在北京TBD水廠舉行,公司屬哈爾濱群力西、河南商丘、長沙雷鋒、西安草灘等四大研修基地及近200家運營公司線上聯動。
“膜力云”研修學院的成立,是碧水源在水務行業深度轉型的關鍵時期,著力打造水務數字化運營核心競爭能力的重要舉措。“學習力即競爭力”,公司將通過“體系化、平臺化、戰略化”的人才系統建設,助力水務數字化運營的全面升維,為公司持續引領行業變革提供人才引擎。

直面行業深刻轉型,夯實運營核心競爭力
當前,水務行業已邁入從“增量擴張”到“存量競爭”的深刻轉型期,數字化水務運營與綠色低碳轉型成為核心發展方向,而具備技術深度、管理能力與創新思維的復合型人才,已成為企業突破運營瓶頸、領跑行業發展的關鍵支撐。

(采用碧水源“膜力云”技術的昌平TBD再生水廠)
碧水源將數字化水務運營視為核心競爭力的重要組成部分,而高水平的專業人才,正是支撐這一戰略的關鍵基石。面對降本增效、精細化運營等核心訴求,亟需一批精通工藝、設備、智能化與數據分析的復合型人才。“膜力云”研修學院的建立,正是碧水源為構建體系化人才梯隊交出的一份戰略答卷。
構建“四位一體”培養閉環,打造高精尖人才矩陣
碧水源“膜力云”研修學院以“以水為脈,創領未來,打造世界一流服務運營企業”為宗旨,肩負“鑄就水務英才之魂,育膜技術匠人之心”的使命,秉持“創新、共享、責任、卓越、利他”的價值觀,構建“標準化賦能體系、全員能力躍升機制、組織價值創造路徑”三大支撐。學院設立三大職能部門與五大研修基地,形成覆蓋全國的培訓網絡。
在課程設計上,學院創新采用“必修+選修+特色精選”三維模式,為高級管理者、中層骨干及項目核心人員量身定制培訓內容,實現精準賦能。

(實現“四化”管理的長沙梅溪湖水質凈化廠)
各培訓基地著力打造“理論教學—實踐訓練—成果轉化—持續迭代”四位一體的培養閉環。學院的承辦主體運營事業部,近幾年通過系統化內訓,全面提升了團隊業務能力,并將節能降耗與“四化”管理落到實處,運營成本持續下降,業績顯著增長,充分驗證了人才建設對管理和經營的拉動作用。
強化人才引擎,邁向世界一流水務運營
“膜力云”研修學院的成立,是碧水源踐行“全周期高質量發展”理念的戰略舉措,也為推動水務運營從“標準化、精細化”向“集約化、數智化”躍升提供堅實支撐。
展望未來,學院將持續依托系統化培訓體系與實戰化教學特色,致力于培養“學習型、能力型、專業型、創新型”的高素質團隊,為碧水源打造世界一流水務運營品牌、引領膜技術持續創新,注入源源不斷的人才動能!
編輯:趙凡
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