通過推進供水片區網格化管理,廣州自來水形成了經驗總結:
1、通過信息系統平臺支撐的業務工單扁平化管理;
2、圍繞考核指標,將過程業務量化為數據工單,高效直達片區,提高管理效率;
3、員工專注現場和用戶管理,主動發現并及時解決問題,提高了工作效率和服務質量;
4、以片區為單元聚焦產銷差、營收、客服等核心指標,職責到人,實施量化指標與薪酬掛鉤考核。
圍繞新時代水務高質量發展的要求,在示范片區供水網格化管理的成果經驗基礎上,廣州自來水對公司的網格化管理模式進行重構,建立三級管理體系,改變以業務線分類管理沒有聚焦核心業務指標的弊端。
根據對廣州市政府、排水公司、廣東移動、燃氣集團以及國內同行業上海、青島、寧波、廈門、沈陽等地水司的網格化管理情況進行調研分析,綜合示范片的管理經驗,以片區為網格基本管理單位、綜合業務入格管理、片區負責人統籌管理模式的可行性較高。
最后,劉曉飛表達了公司的愿景:廣州自來水未來將通過供水片區網格化管理工作,加強增售降耗,將產銷差、漏損率等核心指標任務下達到供水片區,層層分解指標,確保“十四五”期間產銷差率降至15%以下。
通過考核激勵及組織培訓,培養一崗多責的網格化綜合管理人才,逐步實現網格內管網、營業、客服等業務的融合,實現一站式的“水管家”服務。
為實現既能壓實片區網格一線管理責任,加強監督與協調,又能提供強力后臺支撐的管控體系,廣州自來水建立供水管理網格、供水片區、供水分公司三級管理體系,改變現有以業務線分類管理沒有聚焦核心業務指標的弊端;同時,制定網格業務執行工作標準、考核激勵機制以及人員配備標準,形成可復制推廣的網格化管理體系。
編輯:徐冰冰
版權聲明:
凡注明來源為“中國水網/中國固廢網/中國大氣網“的所有內容,包括但不限于文字、圖表、音頻視頻等,版權均屬E20環境平臺所有,如有轉載,請注明來源和作者。E20環境平臺保留責任追究的權利。
媒體合作請聯系:李女士 010-88480317