近日，中國水網(wǎng)展開了2012年水務(wù)行業(yè)薪酬調(diào)查。對企業(yè)和個人來說，薪酬都無疑是一個敏感的話題。只有真正的了解行業(yè)真實的薪酬水平，才有利于企業(yè)薪酬制定的合理化，乃至吸引和保留人才。

據(jù)不完全統(tǒng)計，目前在國內(nèi)上市的水務(wù)企業(yè)共有24家。水務(wù)上市公司的主營業(yè)務(wù)涵蓋了水務(wù)行業(yè)相關(guān)的多個子領(lǐng)域，包括供水、污水處理、水務(wù)工程和設(shè)備技術(shù)等方面。

華東上市水企數(shù)量最多

按其公司注冊地址和主要辦公地點分布來看，水務(wù)上市企業(yè)并不局限于在某一特定地區(qū)域，而是在全國多個省市和地區(qū)呈廣泛發(fā)展態(tài)勢（詳見圖1）。

總體來說，水務(wù)上市企業(yè)的地區(qū)分布具有一定的規(guī)律性，經(jīng)濟越發(fā)達的地區(qū)，上市的水務(wù)企業(yè)越多。來自我國經(jīng)濟發(fā)展的三大前沿陣地——環(huán)渤海經(jīng)濟圈，長三角地區(qū)和珠三角地區(qū)——的上市水企數(shù)量占比接近80%。這樣的分布規(guī)律與地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r相符合。

具體來看，來自華東地區(qū)的水務(wù)上市公司最多，達到9家；其次為華北地區(qū)，有6家水務(wù)上市公司，華南地區(qū)以4家上市公司排名第三。細化到省市來看，擁有上市水企數(shù)量排名前三位的依次為廣東省、北京市、上海市和江蘇省，當(dāng)?shù)負碛械纳鲜兴髷?shù)量分別是4家、4家、3家和3家。

圖1 水務(wù)上市公司數(shù)量統(tǒng)計——按地區(qū)劃分

來源：上市公司2011年年報，中國水網(wǎng)研究部整理 

高管薪酬華北第一

同為國內(nèi)上市水務(wù)公司，其薪酬水平是否會由于其分布地區(qū)不同而呈現(xiàn)出相應(yīng)的地區(qū)差異呢？

據(jù)中國水網(wǎng)研究部不完全統(tǒng)計，24家水務(wù)上市公司，按照不同地區(qū)的劃分，其高管（本文僅指總經(jīng)理、副總經(jīng)理職位）薪酬水平的確具有明顯的差異（詳見圖2）。但不同于上市公司的數(shù)量規(guī)模，高管的薪酬水平高低并不與地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展程度之間存在必然聯(lián)系。

在企業(yè)數(shù)量上絕對領(lǐng)先的華東地區(qū)，其高管薪酬水平并沒有太大優(yōu)勢。相反，經(jīng)濟發(fā)展水平相對滯后的西南地區(qū)在提供高管薪酬方面卻不落人后，其總經(jīng)理和副總經(jīng)理的平均年薪均排名第二。華中地區(qū)排名墊底，其高管薪酬均低于上市公司相應(yīng)職位的平均水平。

相對而言，總經(jīng)理一職的薪酬水平差異較大。最高為華北地區(qū)總經(jīng)理的平均年薪，達到68.19萬元，華中地區(qū)總經(jīng)理一職年薪最低，僅為27.36萬元。副總經(jīng)理一職的薪酬水平的排名與總經(jīng)理薪酬水平排名一致，但是地區(qū)之間差異相對較小。華北地區(qū)仍為最高，達到44.91萬元，華中地區(qū)以19.68萬元的副總經(jīng)理平均年薪排名最后。

據(jù)不完全統(tǒng)計，24家水務(wù)上市企業(yè)，總經(jīng)理一職的平均年薪為47.68萬元（最高為陽晨B股127.45萬元，最低為開能環(huán)保10.74萬元），而副總經(jīng)理為36.92萬元（最高為陽晨B股97.62萬元，最低為武漢控股13.3萬元）。

圖2水務(wù)上市公司高管平均年薪——按地區(qū)劃分

來源：上市公司2011年年報，中國水網(wǎng)研究部整理

如前文所述，企業(yè)的發(fā)展離不開人才的支撐和貢獻。而薪酬水平是吸引和保留人才的關(guān)鍵因素之一。上市公司相對規(guī)模較大，影響也較廣。調(diào)研其高管的薪酬水平，對整個行業(yè)的相關(guān)薪酬制度具有一定的標(biāo)桿意義。

本文僅對水務(wù)上市公司進行了按地區(qū)的比對和分析。更加權(quán)威和廣泛的薪酬調(diào)研項目正由中國水網(wǎng)研究部展開，從企業(yè)和個人的角度分別收集數(shù)據(jù)信息，得到了水網(wǎng)廣大用戶的支持和關(guān)注。中國水網(wǎng)“2012年水務(wù)行業(yè)薪酬調(diào)查”預(yù)計于7月下旬發(fā)布，以期客觀反映行業(yè)內(nèi)薪酬總體情況，幫助企業(yè)和從業(yè)人員評估合理的薪酬水平，共同助力水務(wù)行業(yè)的發(fā)展。

（注：以上數(shù)據(jù)均來自于2011年上市公司公開年報）

附：24家水務(wù)上市公司名單

創(chuàng)業(yè)環(huán)保，首創(chuàng)股份，巴安水務(wù)，國中水務(wù)，重慶水務(wù)，中電環(huán)保，中山公用，南海發(fā)展，桑德環(huán)境，碧水源，中原環(huán)保，興蓉投資，武漢控股，萬邦達，滄海明珠，興源過濾，力合股份，洪城水業(yè)，錢江水利，江南水務(wù)，錦龍股份，陽晨B股，三川股份，開能環(huán)保。

編輯：朱麗娜