2月26日-27日，中山市國資委、市投促局相關領導及中山公用領導班子和青年骨干代表團，前往上海市開展學習交流。這是“公用學堂”首期外出交流活動，旨在落實“人才強企”理念，搭建青年成長賦能平臺，汲取行業前沿信息和標桿企業在經營管理方面的先進經驗，為集團高質量發展鍛造生力軍。
圖片來源：廣發證券
近期，DeepSeek引發新一輪AI浪潮，引起國內外高度關注。為貫徹落實市委、市政府關于布局新興產業、未來產業相關部署，2月26日，中山市國資委、市投促局和中山公用政企協同，組隊參加廣發證券AI+產業論壇暨春季上市公司閉門交流會，認真聽取十余位AI產業鏈資深嘉賓的分享，了解AI產業鏈最新發展趨勢，思考AI技術在企業場景中的創新應用路徑。
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中山市國資委、中山公用一行還實地調研上海豫園旅游商城（集團）股份有限公司和上海隧道工程股份有限公司，深入交流上市公司治理機制創新實踐，并就黨建品牌創建與業務融合路徑、公司治理體系、科學建設激勵機制等多個方面進行交流，引發深度思考。相關企業表示，未來將持續加強溝通，探尋合作契合點，助力兩地業務孵化。
帶著問題來，滿載“干貨”回。來自排水、環衛、新能源、市場板塊的4名“公用學堂”青年學員，在為期兩天的活動中邊看、邊學、邊悟，在相互交流中總結先進經驗，在標桿典型中尋找差距不足。紛紛表示，此次外出學習是一次開拓視野、提升能力、堅定信心之行，下一步將對標提升，實現與企業發展的同頻共振。
后續，中山公用將繼續深化落實“人才強企”理念，進一步推動機制變革和梯隊建設，以戰略為牽引、以員工職業發展需求為導向，創新優化“公用學堂”培訓培養機制，讓真正有能力、敢創新的員工脫穎而出，逐步推進人才隊伍結構轉型升級，厚植人才培養沃土，加快實現“價值回歸、鏈主企業、行業一流”的發展戰略目標。
編輯：趙凡
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