2017年東江環保的新春晚會上，張維仰做了一個不到五分鐘的簡短發言。他說：東江環保作為民營企業發展的十幾年，只是為環保事業打好了一個基礎，環保事業的發展，還有很長的路。廣晟的加入能帶領東江駛入快速發展的軌道。并請全體員工支持新的領導班子。

關于東江環保引入國企有各種說法，但說到底，手足并用攀爬山峰的是企業家，掌心磨出血來的是企業家，觀察家和評論家手上沒血，只是站在一邊看而已。真正作戰的人，對于如何打，能打多久，有最直接的反應。也許是桑德出售給啟迪啟發了他，也許只是一個創業者的直覺，讓他交出了企業的控制權。

但在事后看，跟他同時代、不同領域的環保企業家們，那一個個洶涌而出的人物，終究也在黯然退場，所以，自2015年10月以及以后發生的事情，于他、于東江環保，竟也似塞翁失馬。

2017年3月30日，時任廣晟公司董事長許光(右一)到東江環保下坪項目部調研，張維仰(左一)陪同

“黃埔軍校”

環境產業里，大公司、年頭長的公司，被稱作“黃埔軍校”的，頗有幾個【相關鏈接：風流云散青山在——細數環境產業的黃埔軍校們】。在南方，東江環保算一個。作為一個較早上市的環保公司，東江環保的確培養了大批人才。即便張維仰在股權激勵方面持開放心態，比如在A股IPO前推出類似互聯網公司的全員持股計劃，人才流失也總是難免的，尤其是在一個發展還算迅速的行業。

有的事情，也許是外人看不清楚的，比如東江環保員工持股這件事曾受非議。2008年金融危機中深圳高新投欲拋售所持1539.16萬股，為避免股價劇烈波動，由張維仰妻子周文英女士創建的文英貿易以4.61港元/股的價格接盤，而文英貿易在此交易中是作為東江環保100名內部員工的持股平臺來操作的。

員工持股的款項來自未發的員工獎金，不足之數由張維仰掏錢補齊，而且在2009年東江環保股價幾近腰斬之時，張維仰自掏腰包承擔持股員工的損失。這些做法一方面盡顯張維仰“大哥風范”，一方面卻被媒體質疑員工持股也許并非自愿。

拋開這些是是非非，懂得與他人分享，公平分配利益，做人誠懇的企業家，確實會產生很強的凝聚力。最神奇的是那些離開東江環保的人還以“東江人”自居，對張維仰和東江環保依然有很深的感情。一個二十年前就已離開東江環保的人，提到張維仰，評價他是“出色的企業家”，還認為他“可惜發展太快，被人眼紅”。

這些人甚至注冊了一個公眾號“東江環境”，“東江環境公眾號是東江環保二十年，培養的數以千計東江工程師，展示個人才華，展示公司發展的平臺。”里面的內容包括現在東江環保取得的成績，離開的人取得的成績，東江環保內部活動，以及各種私人性質的交流活動。

“東江人，星河人，海文人，中機人，瀚藍人，臻鼎人，新財富人，雅居樂人，TCL人……都是朝氣蓬勃，腳踏實地的東江人。”乍一看這句話，摸不著頭腦，這么多公司的人，怎么就成了東江人?原來是說這些公司都有東江環保出來的人，這些人和現在還在東江環保的人一樣，都是“東江人”。

這個公眾號的運營者來自盛源環境，這家公司由東江環保原研發中心主任創立，里面提到的臻鼎、星河，指的是臻鼎環境、星河環境。臻鼎環境由原東江環保副總裁周耀明投資控股，星河環境由原東江環?？偛藐愂锷鷦摿?。

2001年，東江環保引入江西省稀土研究所的高級工程師陳曙生——陳曾長期從事稀土濕法冶金工藝研究，在陳曙生看來，環保是個綜合學科，每一單元可能都是傳統工藝中并不復雜的應用。他后來成為張維仰創業路上的親密伙伴，擔任總裁職務，一度被稱為東江環保聯合創始人。在張維仰失聯的半年，他曾代行董事長職責。

2017年，東江環保公告，陳曙生的總裁職務任期已屆滿，其將不在公司擔任總裁及其他高管職務。他隨后創立了星河環境，股東還包括曾任東江環保財務總監和副總裁的曹庭武。星河環境現在已走在IPO的路上。

高管合影

2017年6月24日，在E20環境平臺、廣晟公司主辦，東江環保協辦的危廢論壇上，時任東江環保股份有限公司副董事長、副總裁李永鵬(右三)與專家和企業屆人士共同商討危廢處理領域的挑戰與機遇。

尾聲

根據《中華人民共和國刑事訴訟法》的規定，取保候審的最長期限是一年。取保候審之后會不會走到審判程序，這要看公安機關立案偵查以后，以及對犯罪嫌疑人進行取保候審以后，有沒有移送檢察機關進行審查起訴。

如果取保候審以后，認為證據不足，沒有移送檢察機關審查起訴的話，那案子就永遠也到不了審判階段。如果移送檢察機關審查起訴的話，檢察機關在審查起訴過程中一般情況有一個月的辦案期限，特殊情況可以“兩退三延”，也有時間限制。

以行賄立案，如果證據不足，或者是沒有請托事項的話，一般行賄罪就不成立，嫌疑人就變成證人。

編輯：李丹