長江環(huán)保集團：“雙導師制”幫助新員工實現(xiàn)“雙提升”

時間：2020-08-27 13:12

來源：長江環(huán)保集團

“徒弟”代表安妮發(fā)言攝影：王俊薈

　　安徽省區(qū)域公司將進一步落實培養(yǎng)主體責任，跟蹤評價“導師帶徒”的成效，幫助新員工盡快提升專業(yè)水平，提高解決實際問題的能力。新員工們表示，將會在導師的指導下主動作為，挖掘自身潛力，不斷提升崗位履職能力和個人素質，努力成為能在長江大保護工作中“獨當一面”的青年力量。

　　安徽省區(qū)域公司六安、無為項目部通過遠程視頻參與了本次簽約儀式。

　　長三角公司

　　作者：程雪如

　　8月22日，正值新員工入司滿一個月之際，長江環(huán)保集團長三角分公司團支部組織開展了新員工入司一個月座談暨“導師帶徒”簽約儀式。

座談會現(xiàn)場攝影：沈展西

　　座談會上，初入職場的“萌新們”爭相發(fā)言，從工作、生活、學習、理想等方面交流了作為職場新人的感悟和思考，同時也針對公司管理和發(fā)展存在的不足提出了建議和對策，其中不乏一些好的點子和方法。部分青年骨干結合自身工作實際分享了成長歷程和工作經(jīng)驗，力所能及幫助新員工少走彎路、快速成才。

師徒協(xié)議簽約現(xiàn)場攝影：沈展西

　　座談之后，新員工與導師簽署了師徒協(xié)議，“導師帶徒”執(zhí)行雙導師機制，即為每名新員工同時安排技能導師和思想導師，在幫助提升業(yè)務技能的同時也從思想建設、心理健康方面給予關心和關愛，“導師帶徒”機制既體現(xiàn)了長江環(huán)保集團對職工培養(yǎng)的高度重視，也為新員工的成長量身定制了一條綠色通道。

　　長三角分公司常務副總經(jīng)理張克平在講話中表示，長三角分公司是一個正處于快速成長中的企業(yè)，青年員工代表著公司的希望和未來，希望導師和徒弟能夠各盡其責，幫助新員工立足崗位，快速成才，共同營造風清氣正、團結和諧的成長氛圍，不斷提升公司在長江大保護事業(yè)中的核心競爭力。

編輯：徐冰冰

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