中國水網(wǎng)自創(chuàng)建以來，已有6年多的運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。目前，網(wǎng)站以內(nèi)容深入、系統(tǒng)、快捷、準(zhǔn)確為特點(diǎn)，為水行業(yè)人士提供了優(yōu)良的資訊平臺(tái)，在業(yè)內(nèi)樹立了良好的媒體形象。截止到2007年1月，中國水網(wǎng)已經(jīng)擁有單位會(huì)員29，000家，個(gè)人會(huì)員100，000人，而且，隨著水網(wǎng)在業(yè)內(nèi)的品牌建設(shè)及行業(yè)影響力，會(huì)員數(shù)量呈現(xiàn)穩(wěn)中有升的趨勢(shì)，預(yù)計(jì)今明兩年依然會(huì)有10-20%的會(huì)員增長率。 　　人才，是21世紀(jì)最緊缺也最昂貴的資源。隨著經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，人力資源成為制約企業(yè)高速發(fā)展的瓶頸，既懂技術(shù)又有多年工作經(jīng)驗(yàn)的資深人士，成為企業(yè)的迫切需求。然而，如何找到并聘請(qǐng)到合適的專業(yè)人員為企業(yè)工作，一直是困擾著管理者的難題。而對(duì)于專業(yè)的人才而言，苦于找不到更為專業(yè)的平臺(tái)來搜索適合自身發(fā)展方向，能夠發(fā)揮自身所長的企業(yè)。這就構(gòu)成了在專業(yè)網(wǎng)站做人才頻道的市場需求。 　　人才頻道從起初的“求職與招聘”欄目開播至今，已經(jīng)試運(yùn)營了兩年的時(shí)間，在這兩年里，該頻道為客戶輸送了大量的人才信息，同時(shí)也為頻道自身積攢了可觀的人才儲(chǔ)備，經(jīng)過一系列的市場調(diào)研、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析，結(jié)合廣大客戶的實(shí)際需求，更好的為個(gè)人和企業(yè)搭起相互溝通的橋梁，中國水網(wǎng)從2007年1月起，將“求職與招聘”欄目全面改版為“人才頻道” ，改版后的人才頻道將具有如下功能： 　　改版后的人才頻道，可以使求職者輕松發(fā)布簡歷，展示特長與風(fēng)采，并直接向中意的職位投放個(gè)人簡歷，網(wǎng)上求職獲得更多成功機(jī)會(huì)。現(xiàn)在的人才頻道提高了對(duì)求職者個(gè)人隱私的保護(hù)，安全性更高；而且個(gè)人在發(fā)送簡歷的同時(shí)還可以發(fā)送自薦信和英文簡歷。人才頻道還具有個(gè)人職位庫、企業(yè)人才庫，可以隨時(shí)申請(qǐng)、查詢或收藏招聘信息，同時(shí)增加了人才和職位搜索等諸多實(shí)用功能，職位分類也更細(xì)更全，頁面經(jīng)過美化，更加人性化。 　　中國水網(wǎng)的目標(biāo)是通過此頻道的運(yùn)營，能夠更好的拓寬服務(wù)范圍，真正解決客戶所需。 以下為詳細(xì)介紹： 一、 頻道基本功能 1、發(fā)布職位 ◆隨時(shí)發(fā)布、修改、刪除、暫停/啟動(dòng)招聘職位； 2、應(yīng)聘簡歷 ◆建立自動(dòng)安置為類別分揀入庫，查詢精準(zhǔn)、快速； ◆建立并支持簡歷打印； 3、企業(yè)的人才庫 ◆為招聘企業(yè)涉及的后備人才庫，用以保存適合的簡歷，供企業(yè)內(nèi)部用戶查詢。 4、強(qiáng)大的搜索功能 二、 頻道主要服務(wù)產(chǎn)品 1、招聘廣告 ◆多種形式（條幅、標(biāo)識(shí)、文字鏈接、浮標(biāo)） 2、數(shù)據(jù)庫職位發(fā)布 ◆企業(yè)可自行發(fā)布與管理招聘職位，供求職者查詢、瀏覽。 3、簡歷查詢 ◆企業(yè)根據(jù)職位需求通過簡歷庫選擇和下載簡歷。 4、簡歷直投服務(wù) ◆企業(yè)預(yù)留聯(lián)系方式，招聘者可直接投遞簡歷。 5、人才簡歷庫 ◆儲(chǔ)備簡歷，可進(jìn)行多種條件組合查詢以及定制查詢，企業(yè)可快速篩選適合人才。
（中國水網(wǎng) 劉穎）

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