瀘州市水務集團有限公司歷年來重視人才的引進和培養工作。近年來隨著瀘州市城市供水面積的不斷擴大,凈水過程工藝的不斷提高,為適應企業生產和發展的需要,瀘州水務集團大力實施“人才興企”戰略，引進各類專業青年人才,并積極為青工成才搭建舞臺。
為進一步調動廣大青工勤于學習，善于創造、甘于奉獻的熱情，打造一只技術過硬、管理有方、高學歷、高素質的青工人才隊伍，瀘州水務集團相繼出臺了《員工自學成才獎勵辦法》、《青工雙爭雙創活動表彰獎勵辦法》。激勵青年知識分子在工作總結經驗，在經驗中學會改進、提高企業的生產效率、發揮青年突擊手的作用。鼓勵和協助青年人才繼續學習，取得更高層次的學位。對引進的優秀人才采取給予一定股份獎勵方法，實現筑巢引鳳的目的。
瀘州水務集團通過建立一批有效的激勵機制為青年職工成才搭建了廣闊的舞臺，為企業的發展積蓄了有效的后備力量，必將有力地推動整個企業的長足進步。
四川省瀘州水務集團北郊水業有限公司 劉波
編輯：全新麗
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