柏中環境榮獲2023年度全國鋼鐵行業“青安杯”競賽最佳青年安全監督崗獎項。全國鋼鐵行業“青安杯”競賽是全國鋼鐵行業共青團工作指導和推進委員會結合全國鋼鐵行業安全生產實際，為進一步激發行業廣大青年職工的安全生產意識和創新能力，通過競賽活動引導廣大青年職工強化安全意識、苦練安全技能、規范生產作業、參與管理監督，為以高水平安全保障鋼鐵行業高質量發展貢獻青春力量的重要活動之一。

01 柏中安全青工顯擔當

柏中環境的安全條線是一只年輕化、素質化、專業化的隊伍，現有青年員工20人，占比60%，其中黨員4名。柏中環境旗下收編的項目中有事業單位改制、外資參與、民營私營等各種背景，安全管理難度大，企業安全文化底子薄，作為公司最重要的生產風險防線，柏中環境安全條線隊伍利用自身高水平的專業性與不懼艱難的精神，將安全工作水平提升了一個又一個臺階，獲得地方政府、行業協會等多次安全榮譽與表彰，同時柏中環境團組織青年干部身先士卒，在各個崗位上揮灑汗水，為公司的發展添磚加瓦，充分展現了新時代要求與挑戰下青年人的責任與擔當。

02 創新創效 青年先行

柏中環境團組織積極響應南鋼團委號召，認真扎實開展創建“青年安全生產示范崗”的活動，堅持“以人為本、安全第一”的思想，以服務青年為宗旨，以公司發展為己任，充分發揮青年崗位的示范帶頭作用。在2023年度三兵行動中，柏中青年積極創新創效，成功申報了《柏中環境新投產企業安全賦能導入項目》、《新建項目本質化安全設計需求包》、《凈水劑降本攻關》、《廢水分質處理》等16項成果，激發了青年同志創新實干的熱情。

03 人人擔安全 人人話安全

自2020年柏中環境全面展開安全工作以來，安全條線隊伍從無到有，面對旗下項目點多面廣、跨地域、跨行業、安全水平管理水平參差不齊的局面，安全條線率先以《安全生產法》為核心指引，建立全員安全生產責任制，橫向到邊，縱向到底，明晰各條線與各屬地安全管理職責，嚴格按照PDCA工作模式，狠抓落實與閉環，對違章作業、隱患整改重點考核，確保安全工作落到實處，使得柏中環境安全局面從混亂無序到科學管理，員工作業環境與安全意識得到極大提升。

時至今日，柏中環境集團上下未發生過任何一起重傷以上的安全事故，并且通過建立員工習慣性違章清單，將過去與當前的違章情況進行對比，集團員工違章行為次數顯著下降。

安全條線定期對全體單位及全體員工進行安全績效考核，并與個人KPI指標掛鉤，打造人人有安全職責的生態環境。通過建立專家庫、隱患隨手拍、季度獎懲、安全月先進、消防月先進、年度先進單位及個人等各類獎項進行表彰，充分鼓舞并激勵員工積極性，創造人人話安全的氛圍。

04 打造行業安全管理標桿與亮點

柏中環境安全條線隊伍及團組織青年干部在建立了穩定的安全管理局面下，為了進一步提升自我管理與關愛員工的需求，提出要打造行業與地域的安全管理標桿單位的目標。安全條線牽頭推進集團EHS體系建設工作，按照“扯兩頭、帶中間”的思路，從安全、環保、職業健康、消防和體系五大方面入手建設EHS管理運營體系。

安全條線圍繞工作目標，制定了系統的推進方案，逐步分解，細化到每一個月有詳細具體的工作任務。從總部成立體系推進小組，制定推進計劃、按照項目屬性、規模大小進行組類劃分，開展月度總結與績效評價，持續做到工作月清月結，全部閉環。共計完成大要素36項，子要素552項，整改集團完成對應工作19227項。依靠EHS體系的建立，柏中環境全體項目克服了跨地域與跨行業安全管理難的問題，保障了安全工作的下限，并且得到政府與各參觀單位的一致好評與拜訪學習。

為將亮點與經驗進行推廣，柏中環境安全條線加大人才流轉與賦能力度。在總部定期舉辦安全大講堂活動，通過內部講師進行授課，引入外部專業講師對新標準規范進行講解，有效提升條線的專業素質。同時成立安全專家庫，定期進行全國項目飛檢與互檢，增加不同安全管理視角，為項目賦能，補短板，拉長板，讓一個又一個的項目成為地方安全管理標桿。

05 以賽促學 磨練本領

在青安杯競賽期間，柏中環境安全條線及團組織青年干部結合企業實際情況與專業特色，舉辦了形式多樣、內容豐富的主題活動。通過舉辦安全知識百冠賽、安全月知識問答、應急技能比武、安全員技能競賽、有限空間趣味比賽等活動以賽促學。

在一次又一次的比賽中，全體員工利用比賽機會，你爭我趕，彌補短板與不足，同時將安全入腦入心，將技能融會貫通，全面提升了員工安全知識水平與企業安全氛圍。其中成績佼佼者參與地方政府舉辦的各類安全競賽，部分員工獲得相關榮譽，展現了公司風采與青安杯競賽效果成效。

柏中環境青年安全條線隊伍在學思踐悟中堅定理想信念，在奮發有為中踐行初心使命，無論工作內外，不斷鑄牢對黨忠誠的理想信念、發揚斗爭精神、提高勇于挺膺擔當的行動自覺性。在實現集團全年無事故的基礎上，要立足本職崗位更進一步，不斷勇攀安全管理的高峰！

06 柏中環境安全青工成員

編輯：徐冰冰