一直以來，迪諾拉以可持續為愿景，積極投身于應對能源轉型及世界水挑戰的環保事業，吸引了眾多志同道合的優秀伙伴。現任迪諾拉集團水務技術CEO - Mirka Wilderer博士加入迪諾拉也已滿一年。
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“這絕對是極具意義而又充滿活力的一年!”
談及這一年的經歷，Mirka充滿信心，并與我們分享了迪諾拉在可持續發展方面的戰略與行動。
迪諾拉集團水務技術CEO — Mirka Wilderer博士
在迪諾拉，如魚得水
“很榮幸能成為迪諾拉這家擁有近100年傳奇歷史的公司的一員。在迪諾拉，我有許多機會來實現持久的影響。”
出身于水務技術世家的Mirka對于環保事業充滿著使命感。對她而言，這不單是一份“工作”，而是一番值得全身心投入并為社會做出貢獻的“事業”。迪諾拉為她提供了施展抱負的舞臺，她將通過支持和發揮每位員工的個人優勢和才能，帶領企業轉型，從而推動社會的可持續發展，實現社會效益。近日，Mirka代表迪諾拉加入了美國水峰會(American Water Summit)的CEO小組，與其他水務行業的領導者們攜手致力于引領美國的可持續發展。
“紙上談兵是不夠的，只有我們共同努力，喚起公眾對水資源問題的重視，成為思想領袖，鼓勵組織提供可持續的解決方案，才能真正對社會產生積極影響。”
在迪諾拉，我們追求可持續
作為全球電化學與水務消毒和過濾技術的領導者，可持續發展是迪諾拉水務技術的工作核心，突出表現在三個層面：
投資戰略
重點投資清潔技術和水務技術。
創新策略
通過開發創新技術，用更少的資源做更多的事情，兼顧實現經濟價值與資源節約;推動數字化進程。
對環境的承諾
通過開發和實施有助于降低運營成本、提高流程效率和改善系統環保性能的技術，提高客戶的環保績效。
迪諾拉水務技術在開發安全高效的水處理解決方案方面已有60多年的歷史。一直以來，迪諾拉想要延續的，就是通過創新的解決方案讓客戶能夠以可持續的方式進行水處理。
“例如我們產品組合中的關鍵產品之一：ClorTec? 現場次氯酸鈉發生技術。”
“這可以追溯到迪諾拉創始人Oronzio De Nora先生推動的技術創新。而后幾十年來，迪諾拉水務不斷開發創新產品，并采用由迪諾拉電極業務開發生產的專利 DSA? 電極，使我們的系統具有更高的效率、更容易操作、占地更小，并實現模塊化。”
現場制備氯氣和/或次氯酸鈉能夠減少因為消毒而對環境產生的風險(碳足跡、塑料的使用、危險化學品的運輸等)，為清潔的水資源提供了一種可持續的解決方案。
商業模式的可持續
“CEO小組的成員一致認為，企業需要考慮所有社會成員的利益，而不是相對傳統的強調股東利益……組織和運行原則正發生著顛覆性變化，從傳統的等級制度向基于不同團隊成員觀點的網絡和‘小團隊組成的大團隊’轉變。”
秉持著可持續的經營理念，迪諾拉正在不斷優化商業模式，并已經形成一支精干、機敏、有活力、行動迅速的團隊。在迪諾拉，各種人才有機會充分發揮他們的優勢和天賦，共同塑造未來。
“我們注意到，新一代水務專業人士尋求一個更加多樣化和目標驅動的工作環境。他們對水有著共同的熱情，并從工作中尋求個人成就感：我從他們身上看到了和我一樣的工作動力!”
迪諾拉也將優化商業選擇，優先考慮追求可持續發展和環境友好，實現一些關鍵的可持續發展目標，這也是迪諾拉團隊所有成員的共識。
編輯：趙凡
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