薪資、福利待遇：

1、薪資：年薪(面議)+獎金+股權激勵。

2、福利待遇：公司為員工繳納六險一金以及福利津貼(話費津貼、出差津貼、旅游、節假日禮品等)。

售后服務經理/主管

崗位職責：

1、 負責制訂售后服務制度、規范等文件，宣貫與督促落實。

2、 售后環境服務、咨詢服務、膜清洗服務的推廣與銷售，及實施，同時，發掘環膜業務。

3、 負責針對客戶問題，進行初步分析判斷，傳遞或安排相關部門或人員進行處理。

4、 負責統籌安排部門售后人員項目現場膜組件、管道、閥門等設備指導安裝。

5、 負責污水項目調試計劃的編制和實施協調，及一體化污水處理設備的調試及售前服務和售后技術支持。

6、 負責客戶檔案建立及實時跟蹤，建立完善服務體系，與客戶建立并保持良好的溝通和合作關系，及時處理客戶管理以及處理客戶投訴，提升客戶滿意度。

7、 負責工程相關的售后現場操作培訓，安裝后設備的調試，配合客戶做好工程竣工驗收以及后期的工程質保相關的回訪工作。

8、 負責對服務人員的業務進行培訓、績效考核和督促。

9、 負責項目售后問題收集、匯總、檔案的建立和保管。

10、 部門其他工作計劃安排。

崗位要求：

1、大學專科以上學歷，環境工程、化學、給排水專業。

2、5年以上工程現場調試經驗，2年以上部門管理經驗。

3、熟悉水處理主要工藝流程，膜法水處理工藝，具有管理團隊經驗者優先。

薪資、福利待遇：

1、薪資：年薪(面議)+獎金+股權激勵。

2、福利待遇：公司為員工繳納六險一金以及福利津貼(話費津貼、出差津貼、旅游、節假日禮品等)。

運營經理/主管

崗位職責：

1、 建立規范、高效的運營管理體系并優化完善。

2、 制定運營檢修計劃，推動并確保營業指標的順利完成。

3、 制定運營項目現場人員要求標準。

4、 建立規范的報表日志填寫標準，統計檢維修記錄以及現場隱患問題的排查安排。

5、 對運營項目的過程控制。運營目標實施過程中，具體負責人不能執行或偏差較大，指出存在的具體問題，督促并協助解決該項目的問題。

6、 對運營過程中出現的具體問題，由負責人提出，交運營分管人共同商討，確定最終解決問題的手段。

7、 嚴格控制各種費用的開支，降低運營成本，確保運營環境良好。

8、 對運營員工績效進行管理，提升現場人員的工作效率。

9、 協調維護與業主關系，使運營項目順利開展。

10、 領導交辦的其他工作。

崗位要求：

1、大學本科以上學歷，環境工程、化學、給排水專業;具備二級建造師、一級建造師、注冊環保工程師優先。

2、5年以上水處理項目運營相關工作經驗,2年以上部門管理經驗。

3、熟悉水處理主要工藝流程，能獨立把控運營現場各項相關工作。

薪資、福利待遇：

1、薪資：年薪(面議)+獎金+股權激勵。

2、福利待遇：公司為員工繳納六險一金以及福利津貼(話費津貼、出差津貼、旅游、節假日禮品等)。

水處理項目經理

崗位職責：

1、 協助做好開工前施工方案審查、圖紙會審、技術交底等工作。

2、 熟悉施工圖紙，合理協調和安排施工工序，協調解決施工中出現的問題。

3、 嚴格按照標書、施工合同、設計及現場規范的要求施工，確保每道工序受檢。

4、 組織進行材料、設備等進場驗收。

5、 負責施工過程中的質檢、變更、驗收、計量、隱蔽工程簽證等工作。

6、 負責施工的安全管理，確保施工單位嚴格按安全規范施工，對施工中存在的安全隱患及時提出整改措施。

7、 負責組織召開工程例會、工程協調會、圖紙會審和有關分部分項檢查，做好會議紀要和施工工作日志。

8、 負責與工程設計、施工、監理、安檢等單位的工作聯系溝通，協調處理好相互間的關系，經常深入施工現場巡查和抽查，及時發現并解決問題。

9、 負責開展工程項目應收賬款的催收。

10、 領導交辦的其他工作。

崗位要求：

1、大學本科以上學歷，環境工程、給排水專業;具備二級建造師、一級建造師、注冊環保工程師優先。

2、3年以上水處理項目實施相關工作經驗。

3、熟悉水處理主要工藝流程，能獨立開展工程項目現場工作。

4、適應長期出差。

薪資、福利待遇：

1、薪資：年薪(面議)+獎金+股權激勵。

2、福利待遇：公司為員工繳納六險一金以及福利津貼(話費津貼、出差津貼、旅游、節假日禮品等)。

品牌推廣專員

崗位職責：

1、負責定期收集與整理競爭對手或標桿企業的品牌推廣策略或方式。

2、負責公司品牌規劃，如品牌定位、品牌架構、品牌識別、品牌延伸。

3、負責公司品牌系系統標準建設與推廣實行。

4、負責公司品牌的網站、微信、論壇、會議、多媒體、報刊、雜志等傳播渠道的推廣。

5、負責公司產品工業設計、產品手冊、宣傳冊、PPT等的策劃與制作。

編輯：王媛媛