《南京市2018年水環境提升工作方案》印發（附全文）

時間：2018-03-28 10:43

來源：中國水網

(八)推進重點斷面水質監測與評估。梳理影響國、省考核斷面水質的各類問題，對全市重點斷面水質實施監測與評估，及時通報有關情況。加強工業企業排污監管，嚴格執法，確保達標排放。(牽頭單位：市環保局，責任單位：市江北新區管委會、各區政府)

(九)推進水系連通、引水補水工程。加大秦淮新河向內河常態化引補水力度，實施武定門象房村凈水站、鼓樓區河西北部地區引調水大循環、仙林地區及百水河水系引補水、南南河及板橋河流域引調水大循環、城南水廠原取水口引水改造、西水關等泵站增設小型引水泵等工程，努力構建高效生態補水體系，進一步提高河道流動性及水系連通性。充分考慮水文變化對水質波動的影響，科學調度引補水和沿河閘站，確保國考、省考斷面水質達標。限制取自、排入重點斷面所在水體的調水活動，保障重點斷面水質穩定。(牽頭單位：市水務局，配合單位：市環保局，責任單位：秦淮區、鼓樓區、玄武區、浦口區、六合區、高淳區政府，市城建集團)

(十)推進面源污染整治。推進農業清潔生產，開展種植業化肥農藥精準使用;繼續開展畜禽養殖專項整治，清理整頓不符合規范標準的養殖場(小區)，加快畜禽養殖場治理改造;繼續強化水產養殖業污染管控，實施百畝以上連片池塘標準化改造，開展水產健康養殖示范場創建，推進養殖用水達標排放。(牽頭單位：市農委，配合單位：市環保局，責任單位：市江北新區管委會，江寧區、浦口區、六合區、溧水區、高淳區政府)

繼續實施水上交通船舶污染整治，依法強制報廢超使用年限的船舶，嚴格船舶運行動態監管，加大聯合執法檢查力度，年內關停和拆除長江、秦淮河沿線違法違規砂場碼頭，清理長江“三無”船舶。(牽頭單位：市交通局，配合單位：南京海事局，責任單位：市江北新區管委會，南京經濟技術開發區，建鄴區、鼓樓區、棲霞區、雨花臺區、江寧區、浦口區、六合區、溧水區、高淳區政府)

繼續開展“五小行業”(小餐飲店、小理發店、小洗浴店、小洗衣店、小洗車店等)污水違規、無序排放治理，保證區域排水管網的安全運行。(牽頭單位：市水務局，配合單位：市城管局，責任單位：市江北新區管委會、各區政府)

(十一)推進長效管理機制建設。落實河長制(湖長制)工作責任體系，按照河道管理“四清四凈”要求，督促各級河長切實擔負起“治、管、保”的職責，抓好水資源保護、水域岸線管理、水環境治理等工作;落實河道管養責任體系，出臺河道分級管養辦法，提升河道長效管理水平;落實排水設施分級管養實施意見，建立排水設施“片長制、管長制”，同步推進各類存量排水設施移交管養工作;落實排水設施巡查制度，在入河(湖)排口規范化整治基礎上，進一步加強排口日常巡查監管，切實做到旱天污水零直排;落實規劃核實工作，強化新建管線覆土前竣工測量及竣工測量資料的匯交管理;落實排水條例，規范排水行為，加強排水執法，遏制源頭污染，排水許可辦證率達70%以上。(牽頭單位：市水務局，配合單位：市城管局，責任單位：市江北新區管委會、各區政府、市城建集團)

三、保障措施

(一)強化組織領導。市水環境整治提升推進辦公室要切實履行和發揮好牽頭抓總作用，強化統籌協調，加強檢查指導，及時協調解決跨區域的重大難點問題，推動各項目標任務的順利完成;各區政府是水環境整治提升的責任主體，要按照年度工作方案要求，制定實施方案，排定整治計劃，明確整治目標、重點任務、整治措施，壓實責任，扎實推進;市各有關部門要切實履行職責，加強協同配合，對職責范圍內的各項工作認真研究、細化分解、全力推進、高效落實。

(二)完善工作考核。加強斷面水質監測，根據區域斷面水質監測結果，落實區域水環境橫向補償政策。加強項目績效管理，開展水環境提升政策執行績效考核，提高政策執行效果。加強資金監督管理，對水環境整治資金使用情況進行監督評價，提高資金使用效益。將水環境整治提升資金統一納入年度財政預算。市級水環境整治項目，由市水環境整治提升推進辦公室負責審核、把關、確定。2016年、2017年已實施黑臭河道整治的項目不再享受市級資金補助政策。主城六區劣Ⅴ類水體整治項目資金由市、區共同承擔，其中市級補助60%，驗收合格后，市級財政再給予20%的獎補。除此之外的雨污分流、污水設施建設等已有明確資金政策的，按原政策執行。農村地區水環境整治提升的資金補助政策另行研究制定。

(三)加強宣傳引導。充分發揮新聞輿論的引導和監督作用，利用網絡、微博、微信等方式普及水環境保護知識，營造良好的輿論氛圍。建立健全市民議事會和市民監督員制度，充分調動群眾參與水環境整治的積極性，形成政府、社會和群眾共同參與、齊抓共管、群防群治的工作局面，營造全社會關愛水環境、珍惜水環境、保護水環境的良好風尚。

(四)嚴格督查考核。細化項目時序，明確項目完成標準、時間節點、項目責任人，掛圖作戰，按時間節點對責任人實施責任考核。建立信息報送、例會、約談等制度，每月對工作進展情況進行通報，對工作不力、進展滯后的地區進行約談、曝光等，對履職不力的責任人進行問責。

編輯：趙凡

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